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    国之强 院之昌 我之梦
    时间:2019-11-04 09:30:41  来源:  作者:肾内科主任、主任医师万廷信
     
           光阴荏苒,岁月如梭,武威市人民医院已经历77年的风雨兼程。作为一名临床医生,35年的从医经历让我见证了医院的沧桑巨变。医院在艰难中成长,风雨中茁壮,院容院貌及就医环境的脱胎换骨、大型医疗设备的推陈出新、医疗学科及专业团队的成长成熟、医疗技术的日新月异,医疗质量的持续提高,社会经济效益稳步攀升
           今年是中华人民共和国成立70周年,70年来在中国共产党领导下,伴随着共和国的成长与强大,一代又一代市医人艰苦创业、披荆斩棘,把青春献给了医学事业、献给了患者、献给了医院才有了今天的骄人业绩。尤其是党的十八以来,市医院翻开了最灿烂的篇章,在砥砺中描绘画卷,在奋斗中书写乐章。正因为有一支支敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医学团队,奠定了武威市医院发展的基石,承载了武威市医院发展的重任,传递了市医人的优良传统和精神纽带,锻造了武威市医院的过去、现在,并铸就辉煌的未来。
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           回首往事,20年前肾内科从只有一人的单打独斗到如今拥有53名医护人员,科室从无到有、由弱到强,从名不见经传的小专业到省市级重点学科,从几张病床到全省规模最大的专业科室,从第一例病人到每年接诊上万例患者,从一间房1台透析机到全省最大的血液净化中心,从一名透析患者到250名,从无条件肾活检到全省活检标本数量最多,从无科研能力到多项省市科研奖项的获得,尤其欣慰的是肾内科医师团队组建以来没有发生过一次医疗纠纷和医疗事故。二十年风雨同舟,二十年传承跨越,让我们凝聚成了一个温馨和谐的大家庭,作为科主任,要向我们肾内科的每位医生和护士表示衷心的感谢!
           成绩的取得得益于党的正确领导,国家的繁荣富强,院领导的亲切关怀和支持,全院兄弟科室的通力协作,社会各界的大力支持,肾内科患者配合和理解!
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           “医师宣言”是我们的“初心”和“使命”。我们每天都在说“不忘初心,牢记使命”,那么“初心”是什么?我想,当我们走进神圣的医学殿堂的那一刻,当我们面对庄严的国旗宣誓的那一刻,我们的“初心”就已经形成,我们的“使命”就已经领受,那就是就是“健康所系,性命相托”、就是“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”、就是知难而进、迎难而上的英雄气概、就是为患者服务,数十年如一日的坚守、就是心系患者,无私奉献的品质。
           创新是学科可持续发展的引擎和动力。古往今来,创新是人类摆脱愚昧、走向文明的永恒动力。以前谈到科技创新,首先可能会自然而然地联系到宇宙飞船、人造卫星这些似乎离我们遥不可及的事物上,随着科学技术的进步,创新已经渗透到日常生活的每个角落。医学创新更是如此,大到克隆技术、基因芯片技术,小到临床操作的每个细节,甚至护士的静脉穿刺技术都在不断创新。医院是一个科技密集、人才密集的地方,在这样一个精英荟萃的群体中如何自我发展,实现人生核心价值观的提升,常常让我深刻思考,无根之木、不能昌盛,无翼之鸟、不能高飞,一个学科的发展不进则退,医疗行为的服务对象是人,涉及生命,面对的问题总是复杂而多变,甚至不可预知,因此我们必须抓住学科进展的脉搏,用发展的眼光看问题,不断寻求创新起点,才能不断提高技术水平。同时医学创新必然要了解医学前沿信息,查阅大量文献资料,掌握信息和查阅文献的过程就是医疗质量提升的过程。
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           “三道防线”是医疗质量和安全的重要保障。首先核心医疗制度是第一道防线,核心医疗制度是几代人用鲜血、健康甚至生命换来的宝贵经验和教训总结,必须不折不扣地贯彻落实,不留盲区、不剩死角,才能筑起医疗质量与安全的第一道防线。责任与技术的高度统一是第二道防线,要达到责任心与技术的完美结合,应坚持不懈地紧抓“三基”“三严”训练,基本理论、基本知识和基本技能是临床医学基础的基础,严格要求、严谨态度、严肃作风是一个医生素质,一个团队的作风。团队负责人尽职尽责是第三道防线,科主任既是一个团队的队长,也是学科带头人,一个学科没有带头人的倾心竭力打造,这个科室将是一潭死水,一盘散沙,人们常说“看好自己的门,管好自己的人”,团队负责人必须花很大精力用于管理,管理就是一要“管”二要“理”,“管”靠制度,“理”靠感染和表率。
           医院和科室是年轻医师成长的舞台。学科发展是医院发展的核心,学科建设离不开人才队伍建设,学科的可持续发展更离不开年轻人的成长进步,医院和科室既是诊疗疾病的场所,也是年轻人成长的舞台,让年轻人与医院和科室共成长,医院和科室的发展才具有生命力。“爱岗”“严谨”“好学”是年轻医生成长的三要素。年轻一代应树立抱负远大的志气、蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气,要敢于承担医院健康持续发展的历史重任,相信一代更比一代强!
           科室文化是高素质团队的灵魂。一个没有高品质文化的医院是没有发展空间的医院,一个没有特色文化的科室是萎靡不振的科室。科室文化是学科技术和精神风貌的统一体现,是科室生存的底蕴和灵魂,是打造学科品牌的精神动力。要打造高素质团队,首先必须培育具有鲜明时代特征、丰富精神内涵和科室特色的科室文化。肾内科团队以“厚德、精术、和谐、超越”的科室理念,以“自强不息,敬业奉献”的科室精神,以“创建一流学科,打造品牌专业”的服务口号,以主人翁精神把呵护肾脏健康作为共同的责任和使命,把肾脏病事业作为科室共同事业,把为人类健康而奋斗作为共同理想。
           当前,我院已进入三甲医院迎评的冲刺阶段,在三甲医院迎评的关键时刻,我们迎来中华人民共和国成立70周年,犹如给我们的迎评工作注入了一支强心剂。让我们积极行动起来,以饱满的热情投身到创建三级甲等医院的洪流之中。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,我坚信,只要我们群策群力、团结拼搏,我们有能力、有信心、有决心,一定能够实现我们的“三甲”梦!
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