武威市人民医院进修生管理制度
一、进修生招生
（一）我院招收进修生的范围为我市各类医疗单位医护人员。
（二）进修生须毕业于正规的医学院校，具有大专及以上学历，取得相应执业证书，并有3年以上工作经验。
（三）进修期限最短3个月。
（四）进修费用须在报到时在财务科一次性结清，中途退学或被终止进修者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在单位其他进修人员。
（五）对上级指派支援的农村、社区医疗机构卫计人员和县级骨干医师，不受上述条款制约，无条件接收并免费培养，根据相应的文件精神，给予适当的补助。
（六）拟进修人员前往武威市人民医院官网“教学科研”栏目下下载并填写《武威市人民医院进修申请表》。
（七）科教科每月20号统一接受申请，拟进修人员持单位介绍信、加盖单位公章的《武威市人民医院进修申请表》（县级（含县级）以下级别的医疗单位还须加盖上级卫生行政部门公章）、学历证书、学位证书、相应执业证书原件及复印件各一份，前往科教科申请。其余时间不接受，节假日顺延。
（八）我院将按收到进修申请的先后顺序进行选择，择优录取。审批通过后，科教科将以电话联系的方式通知进修生报到。
（九）各科室接收进修生，须经科教科统一安排方可接收。未经医院科教科同意，各科室擅自接收的进修生一律不予办理进修手续，并对相应科室进行处罚，如果出现任何责任事故，由接收科室及进修生本人负责。
二、基本要求
（一）各科室设专人（主治医师以上人员）负责进修生工作，关心进修医师的学习、工作、生活，严格要求，严格管理，各科室负责进修医师工作的名单应及时上报科教科。
（二）各科室根据具体情况及进修生要求制定培养计划，不允许中途改变进修专业和期限，进修生来院工作期间，工作表现不符合要求，或有违反医院规章制度者，经科室主任提出申请，科教科和院领导同意，终止其进修学习。
（三）不允许进修人员收藏、携走我院病历、X光片、病理切片、血片等资料和标本，不允许私自以武威市人民医院的名义对外宣传与联系。
（四）对在进修期间服务态度恶劣、工作责任心差、值班脱岗、医德医风差、向病人索取红包、劳动纪律差、发生医疗差错或责任事故等，给医院造成一定损失和影响的进修生，立即终止进修学习，并追究其相关责任。
三、请假制度
（一）进修期间，如确有特殊原因请事假者，必须由原单位组织来函，我院酌情批假。请事假3天以内，由科主任批准，3天以上假期经科主任审批后上报科教科批准。
（二）进修期间请假累计超过1个月者，不予发放结业证书。因病超期休假者，回来后可继续学习，但进修期限不顺延，不予发放结业证书。
（三）请事假、病假须由科室上报科教科备案，进修生在休假期间出现的一切问题由其本人负责。
（四）未经科主任允许擅自离岗或请假逾期不归者，立即终止进修学习。
四、医疗活动
（一）在院进修期间，进修生一律担任住院医师工作，履行住院医师的岗位职责（具体要求服从各科规定）。内科进修医师在病房轮转期间，不得单独管理患者；手术科室进修医师不得参与手术操作，只能参观学习。
（二）进修医师参加急诊值班者不得脱岗或私自与他人换班，确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。
（三）进修医师在院进修期间发生医疗差错，科主任有权暂停其工作，待培训及考核合格后方可重新上岗。
（四）如因进修生本人责任造成的医疗纠纷，需给予患者家属经济补偿时，由进修生工作单位及本人承担。
五、处方权管理
临床进修医师来院后在我院行医不具备独立处方权，须在带教教师管理下进行医疗活动。
六、结业管理
（一）进修生应按我院规定的结业时间办理离院手续，不得擅自提前及推后离院。离院前将工作牌交回。
（二）进修生办理离院手续时，应由进修生本人亲自办理，不得由他人代办，凡未经科教科批准擅自离院的进修生，本院不补办进修结业手续。
（三）进修生如有特殊原因确需提前结束进修，须由其工作单位提供终止进修的函，否则不予办理结业手续。
（四）出现下列问题将终止进修学习并不予发放结业证书：
1.进修期间违反法律和治安管理条例；违反劳动纪律，服务态度恶劣，工作责任心差，值班脱岗；医德医风差，向病人索取钱物；发生医疗差错或医疗责任事故，给医院造成一定损失和影响者。
2.私藏及带走我院书籍、病历、X光片、病理切片、涂片等资料和标本，私自以武威市人民医院的名义对外宣传与联系。
3.进修3个月者病假累计超过2周，事假累计超过1周；进修1个月者，病假累计超过1周，事假累计超过3天。
4.因病、事超期休假者（包括经所在科室主任同意，回来后继续学习者）。
5.无故不来上班者。
6.未经科主任允许擅自离岗或请假逾期不归者。
七、其他
（一）进修结束离院后仍开具我院处方或化验单，发生的一切医疗问题由其本人负责，我院保留对其追究相关责任的权利。
（二）进修期满后，如需去其他单位参观学习者，应先办妥我院离院手续，并由选送单位开具介绍信，我院不负责介绍。
（三）在我院进修期间，各种补贴及医疗费用一律回原单位办理。
（四）对上级指派支援的农村、社区医疗机构卫计人员和县级骨干医师的培养，须保证相应的资金投入，专款专用，专项管理。
武威市人民医院
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